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政策法規(guī)
“十三五”時(shí)期合同能源管理模式將不斷發(fā)酵
“十二五”期間，合同能源管理商務(wù)模式不斷豐富創(chuàng)新，節(jié)能服務(wù)公司圍繞合同能源管理的核心點(diǎn)，與BT(建設(shè)-移交)、BOT(建設(shè)-運(yùn)營(yíng)-移交)、BOOT(建設(shè)-擁有-經(jīng)營(yíng)-轉(zhuǎn)讓)、PPP等多種商務(wù)模式相結(jié)合，取其優(yōu)勢(shì)，針對(duì)不同客戶構(gòu)建最佳商務(wù)模式，得到了良好的應(yīng)用效果。
在已經(jīng)到來的“十三五”規(guī)劃初期，合同能源管理模式將不斷發(fā)酵：
合同能源管理概念在環(huán)保和節(jié)水領(lǐng)域的引入和推廣，節(jié)能服務(wù)從業(yè)隊(duì)伍快速壯大。
一是伴隨著合同能源管理機(jī)制的持續(xù)傳播和產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策的不斷發(fā)酵，吸引了一大批國(guó)內(nèi)外知名公司的積極參與，他們從能源供應(yīng)、房地產(chǎn)、工程安裝等傳統(tǒng)行業(yè)向節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)延伸，組建專業(yè)化的節(jié)能服務(wù)公司。
二是伴隨著企業(yè)的不斷成長(zhǎng)、服務(wù)的不斷延伸，項(xiàng)目的不斷增多，企業(yè)的崗位需求也急劇增加，不斷吸納優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才成為節(jié)能服務(wù)公司保持核心競(jìng)爭(zhēng)力。
合同能源管理在中國(guó)經(jīng)過20年的發(fā)展，已經(jīng)成為眾多能耗企業(yè)節(jié)能改造的首要選擇。“十三五”期間，綠色發(fā)展理念被確立，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入展開，這一宏觀背景所釋放出的節(jié)能減排空間給合同能源管理帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，相伴而生的是更大的挑戰(zhàn)。
中科宇杰從事合同能源管理多年，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，600多項(xiàng)成功案例的實(shí)施，更加證明了中科宇杰的實(shí)力，中科宇杰多年來通過不斷努力已經(jīng)成為節(jié)能環(huán)保行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。